Apresentação: Hoje, gerir pessoas e competências humanas representa uma questão estratégica para as empresas. O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos vem ao encontro dessa necessidade, pois se orienta pela realidade do mundo do trabalho em constante mutação.
Objetivo do curso: Formar profissionais Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos com visão estratégica, criativos, críticos e reflexivos capazes de gerir, planejar, organizar, implementar e executar políticas e programas no campo da gestão das pessoas em organizações públicas e privadas.
Mercado de trabalho: Com a graduação, o profissional pode atuar em diversos subsistemas de gestão de pessoas, que envolvem: a administração de benefícios, cargos e salários; políticas de motivação; recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento organizacional; avaliação de desempenho e clima organizacional; administração de conflitos; planejamento estratégico; implementação de programas de qualidade de vida no trabalho; gestão de carreiras e auditoria. A capacidade de envolver as pessoas nas estratégias e objetivos da empresa, a compreensão das práticas existentes e suas implicações são requisitos fundamentais para o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
Perfil do egresso: O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Tecnologia SENAC-DF, tem por objetivo preparar profissionais para atuar na área de recursos humanos, desde as funções operacionais até as questões estratégicas como a gestão por competências. O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é um profissional especializado em cuidar das pessoas nas organizações com o objetivo de criar ambientes de trabalho que contribuam para o bom desempenho da empresa, satisfação e crescimento pessoal e profissional de seus colaboradores. Portanto, o conjunto de disciplinas estudadas permitirá ao profissional Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos formado pela Faculdade de Tecnologia SENAC-DF, uma visão ampla do novo papel das pessoas nas organizações viabilizando possibilidades de obtenção de vantagens competitivas através de um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso.
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